Здійснюючи підбір персоналу, проектні групи кадрового агентства користуються сучасними і максимально точними методами всебічної оцінки компетенцій кандидатів, вивчають особистісні особливості, зони росту, кращі ролі в команді, складаючи матриці по силі виявлених якостей і рівня компетенцій.