Аутсорсинг Тамбова

Компанія Консалт Персонал рада вітати вас на ринку аутсорсингу і аутстаффінгу Тамбова. Наша організація займається оптимізацією витрат компаній на персонал, виведенням з штату працівників і як наслідок економії на податках. Для розуміння суті нашої діяльності, спочатку визначимося з поняттями.
Аутстаффінг – форма працевлаштування, при якій персонал наймається однією організацією, але фактично надається «у тимчасове користування іншій компанії.
Це підходить для будь-яких сфер економіки, починаючи від виробництва і закінчуючи торгівлею.
Аутсорсинг – це делегування повноважень, форма організації праці, при якій непрофільні функції компанії передаються стороннім виконавцям.
Лізинг персоналу — управлінська технологія, різновид аутсорсингу, яка дозволяє забезпечити бізнес-процес компанії необхідними трудовими ресурсами,
використовуючи послуги сторонньої організації.

Консалт Персонал займається аутсорсингом, аутстаффінгом і лізингом робочого персоналу.

Які переваги отримає Ваша компанія, якщо скористається послугами Консалт Персоналу:
-Економія на податкових відрахуваннях
-Оптимізація витрат компанії за рахунок скорочення штатного розкладу
-Скорочення ризиків судових розглядів з співробітниками компанії
-Оперативна заміна не вийшов на робоче місце співробітника
-Економія часу для здійснення основної діяльності
-Делегування контролю за непрофільних персоналом
-Рішення проблеми з плинністю кадрів і набором персоналу
-Ви можете бути спокійні в разі податкових перевірок
-Зниження навантаження на бухгалтерію і відділ кадрів
-Гнучке регулювання штату під Ваші конкретні потреби
Підсумкова економія від роботи з Консалт Персоналом 30% від Фонду оплати праці!
Ось далеко неповний список спеціальностей працівників, які ми надаємо:
Касир
Працівник торгового залу
Вантажник
Пакувальник
Різноробочий
Комплектовщик
Фасовщик
Прибиральник
Продавець
Промоутер
Та інші спеціальності

Компанія Консалт Персонал забезпечить надійну підтримку у вирішенні юридичних питань, візьме на себе контроль за дотриманням вимог з охорони праці та ефективну організацію документообігу. Сконцентруйтеся на основній діяльності, забувши про постійному підборі кадрів.